平成29年度 第2回市立小諸図書館協議会 議事録
１ 開 会 小泉館長より
２ あいさつ 星野会長
日頃から、週に２∼３日は利用者として利用する中で必要な図書館であり、職員の皆さんに あらためて感謝したい。協議会の委員としてこの図書館を側面から良くしていきたい。 本日も協議をよろしくお願いします。
教育次長
本来は教育長が挨拶を述べるところですが、本日は所要により欠席のため代わって申しあ げます。日頃より、小諸図書館を大切に思っていただきまた、色々なご提案をいただきあり がとうございます。１２月２日には２周年事業も予定されていますが、協議会の委員の皆さ んをはじめ、利用されている皆さんのお蔭だと感謝しています。本日は、レジメの通りの内 容ですが、事務局よりご提案し、協議をしていただきます。小諸図書館が多くの方に愛され ますよう、ご協力をよろしくお願いします。
３ 協議事項
規則により、進行が星野会長に移ります。
（１）平成29年度上半期の図書館利用状況と事業報告について 事務局より報告
委員
来館者が減っていることについて、委員の皆さんはどう思われますか？
委員
見た感じは減っているとは思うが、オープンの頃の見学的な人がいなくなって、本来の利用 者になって落ち着いてきたのだと思う。あまり気にしなくても良いのではないか。
委員
私もその様に思う。
委員
結構いて驚いた。
（２）図書館開館２周年記念事業について 事務局より報告
委員
広報はいつからか？
事務局
１１月には始めたい
委員
戌の満水のイベントの際にアンケートをとっていたが、知るきっかけはどこが多いのか？
事務局
やはり、信毎が多かった。次に広報という感じ。
委員
希望者があふれた時はどうするか？別会場を開いたらどうか？
次長
私もその様に考えていた。先日の風穴サミットの際もその様にした。モニタを別室に設置し た。キャパは２００名なので検討したい。
委員
戌の満水の際は市外の方もいたと思うが、制限などは設けるか？
事務局
考えていない。
委員
希望者が多くなる場合も考えてください。
(３) 図書館利用者のアンケート結果について（市民懇談会の報告）
委員
本日の一番の議題だと思う。アンケートの報告を聞いての感想を聞きたい。
委員
私の立場で関係があるのは中高生のマナー。学校図書館でも大きな声の場合は注意するが、 勉強は学習室で、図書館はみんなで過ごす場所として学校図書館も認識が変わってきてい る。解放感もあるのだと思う。勉強をしたい人との共生など、どのように考えるか。使い方 も変わってきていて、アクティブラーニングなどはグループで話し合って学ぶ形。両方にと って良いというのは難しいが、使い分けを基本にしてもらいたい。
委員
私も中高生のマナーが気になる。マナーが悪いのも目にしている。笑ったり、しゃべったり していた。マナーの徹底ができていない。最低限のマナーを身に付けていない。今回のアン ケートは学校長などにも回している。図書館の使い方が変わる中で使うマナーも身に付け ないといけないし、そういう生徒を育てたい。
委員
それでも、生徒が図書館へ来てくれることは良いこと。多少注意されたとしても、大事な社 会教育。来なくなることが一番良くないことだと思う。
委員
とらえ方も人それぞれだと思うので、指導も難しいと思う。マナーについては、その場その 場で言ってもらった方が子どもにとっては良いと思う。
委員
場所ごとや年齢別の利用者数の統計はあるか？
事務局
そのようなものは無い。一般的には平日は少なく、休日はそれなりにいる。
委員
幼児についてはどうか？
事務局
委員
夏休みのイベントはどうであったか？
事務局
参加者数は少なかった。行事などで忙しかったようだ。
委員
良い取り組みだと思うが、知られていないし、早めに知らせてほしい。
委員
論点も多岐にわたるが、例えばＢＧＭについてはどの様に流しているのか？
事務局
クラシック等のＣＤを流している。
委員
企業などでは内容がイメージできるような音楽は生産性を下げるので避けている。色々な 活動の邪魔にならない音楽を選んでほしい。
事務局
一応、その様な配慮でクラシック中心にかけているが、気になる人は気になるかもしれない。
委員
曲は何時でも流れているのか？
事務局
エンドレスで流している。
委員
取り組み自体は良いことと思う。
委員
自由記述の５ページの「 」のところ。深刻な状況だと思う。
事務局
とを考えてということや妊娠しても療養休暇が無いということで２人が退職した。その後 の職員採用にも苦慮した。小諸図書館が今後も安定して運営していける方法を探っていか なければいけないと思う。
委員
昨年の協議会でも話題になった。図書館に来る人も知っていて、職員はキュレーターのよう な仕事だと思う。毎年、このようなことが話題に挙がるようでは困る。市民の文化的なもの を養う大切な部署である。職員は本が好きで働いているのに、生活が立ち行かないというの では困る。次長もきちんと考えてほしい。
次長
図書館の運営が安定的に行われないといけない。スタッフのモチベーションの維持も大切。 市議会の一般質問でも取り上げられた。給食職場や保育所同じである。教育委員会ではなく 個人的にも大切だと思う。現状では正規職員にはなれないが、何か方法を考えないといけな いと思う。教育委員会の事務局会議で課題を話す際に事務局からも問題提起を受けている。
委員長
職員の勤務時間は？
事務局
図書館の開館時間は９時に開館し、夏は２０時まで、それ以外は１９時まで、土日祝日は１ ８時までである。職員はシフトを組んで、早番は８時３０分から１７時１５分まで、遅番は 閉館時刻に合わせて同じ時間を勤務している。カレンダーのとおり土日や祝日の日数を休 日としてシフトを組んでいるが、不規則な勤務体系である。
委員
職員の皆さんの笑顔には頭が下がります。
委員
夜の利用状況は？
事務局
１０数名程度か。時期によって変わる。
委員
委員
９時から２０時で働くということか？
事務局
２交代で対応している。
委員
試験的にでも司書を正規職員として採用できないか？
次長
教育委員会には人事や予算などの決定権が無い。市役所のほうにあるが、意見として伝える ことはできる。
委員
市として全体的な底上げとして塩尻市のような取り組み、正規職員と臨時職員を一緒に雇 用するような行政としての決断をしてほしい。子どものためにも、姿勢を示してほしい。
委員
賃金はどのくらいなのか？
事務局
正規職員の１/３程度である。
委員
これだけの仕事をしていて、それは酷いと思う。
委員
簡単な問題ではないが次長は協議会での内容をくみ取って欲しい。
次長
事務局会議で取り上げたい。
(４) 小諸市子ども読書活動推進計画(素案)について
事務局
まだ素案の状態である。図書館の方でようやくまとまった状態。今後は、校長先生や司書教 諭や学校司書などの関係する方に見てもらい、意見をもらう予定。
(５) その他
事務局
何か委員からご提案があれば？
委員
病院が開館したら駐車場はどうなるのか？
次長
１２月に開院予定で、都市計画課が所管しているが、利用のピークが午前中に想定されてい るので市の主催する会議を午後に開催するなど工夫する予定。また、ＮＴＴに停めている公 用車を別の場所に移すなども考えている。駐車場の絶対量は限られていて、設計当時は大丈 夫との判断であったが、実際にはイベントの際に溢れているので工夫は必要だと思う。
委員
図書館へ来る時間を何時にしようかと考えている。大きな問題。
４ その他
（１）長野県図書館大会について 事務局より説明
５ 閉 会 事務局
